Silkeborg Data har mange års erfaring inden for løn- og personaleadministration. Vi har et indgående kendskab til opgaver, arbejdsgange og processer i den offentlige sektor.
Vores over 200 medarbejdere laver løsninger og betjener 28 kommuner, fire regioner og en lang række offentlige virksomheder og institutioner.
Vi tilbyder et lønsystem, der er meget velegnet til at decentralisere og effektivisere opgaver inden for løn, vagtplanlægning, lønsumsstyring og opfølgning på ressourceforbrug.
Silkeborg Data har løbende implementeret Silkeborg Løn i en lang række store organisationer med et koncept bestående af:
- Systemudvikling
- Systemvedligeholdelse
- Brugeruddannelse
- Brugersupport
- IT-drift
.jpg)
Mere end et traditionelt samarbejde
Vi opfatter samarbejdet med vores kunder som mere end et traditionelt kunde-/leverandørforhold. Der er tale om en leverance af tjenesteydelser, som dels består af en række løsninger målrettet kunden, og dels af andre og vigtige dele i et samlet koncept - eksempelvis høj service, kvalitet, udviklingshastighed og reel brugerindflydelse.
Kundens fordele
Med Silkeborg Løn ønsker Silkeborg Data at bidrage til at skabe merværdi for vores kunder ved blandt andet at tilbyde:
- En integreret løsning: Silkeborg Løn er baseret på åbne snitflader, og kan tilpasses alle økonomi- og ESDH-systemer og sikre fri udveksling af data mellem systemerne, og dybe integrationer så brugerne frit kan bevæge sig mellem systemerne.
- Effektivisering og digitalisering af forretningsgange: Vi leverer selvbetjeningsløsninger til ledere og medarbejdere, så de får data og effektive værktøjer til rådighed, der kan hjælpe med at løse deres opgaver.
- Webbaserede løsninger, som er brugervenlige og lette at implementere i organisationen.
- Selvbetjenings- og mobile løsninger, hvor de ansatte selv kan registrere fravær, kørsel og ferie.
- Medindflydelse: Silkeborg Data giver kunderne mulighed for at påvirke den fremtidige udvikling.
Gennem de seneste år har vi brugt mange ressourcer på at udvikle løsninger, som tilgodeser vores kunders behov for decentralisering af opgaver.
Silkeborg Løn indeholder derfor i dag løsninger til tre målgrupper med vidt forskellige behov: lønfaglige eksperter, ansatte uden administrativ baggrund og den enkelte medarbejder.
