Integration til økonomi- og ESDH-systemer

Vores lønsystemer bygger på åbne snitflader. Det betyder, at systemerne kan integreres med alle økonomisystemer og ESDH-systemer og sikre fri udveksling af data mellem systemerne og dybe integrationer, så brugerne kan bevæge sig frit og nemt mellem systemerne.

Integration til økonomisystemer

Vi kan tilbyde en integreret løsning til økonomistyring, der er velegnet til både centrale og decentrale enheder i kommuner og regioner. Den direkte integration betyder, at I får effektiv økonomistyring, undgår dobbeltarbejde og sparer ressourcer.

Jeres fordele:

Direkte adgang fra økonomisystemets konti til lønsystemets detaildata
Automatisk bogføring af lønposter
Synkronisering af kontonumre mellem økonomisystem og lønsystem
Personaledata bliver direkte overført til økonomisystemet
Mulighed for at se forventet lønforbrug for indeværende og kommende år
Budget og lønforbrug findes kun et sted
Bogføring på fejlkontoen bliver minimeret

Samarbejde med EG, Fujitsu og KMD

Silkeborg Løn har integration med:

EG's ØS Indsigt
Fujitsus Prisme
KMD's OPUS

Flet oplysninger fra lønsystemet med ESDH-systemer

Vi kan tilbyde direkte integration mellem Personaleweb og jeres ESDH-system. Integrationen sikrer en effektiv og kvalitativ sagsbehandling i alle ansættelsesforhold:

I kan nemt lave brevfletning med integration til ESDH-systemer og bruge egne brevskabeloner
Personaleweb danner automatisk en personalemappe i ESDH, når et nyt ansættelsesforhold bliver oprettet

Jeres fordele:

Tidsbesparende og let at anvende
Papir-personalemapperne bliver overflødige
Automatisk arkivering
Der er kun behov for én personalemappe, da Personaleweb kan bruges både centralt og decentralt
Brevskabelonerne og kendte oplysninger fra lønsystemet sikrer høj kvalitet i indholdet i brevene

Direkte integration til økonomi- og ESDH-systemer